Meilleure performance organisationnelle
grâce à la sécurité,
la réalisation et l’appartenance
Eskalón aide les organisations à être plus performantes et créer un maximum de valeur en développant l’imputabilité de leurs gestionnaires et leurs équipes par la sécurité, la réalisation et l’appartenance.
Chez Eskalón, nous croyons que la santé organisationnelle ne repose pas sur la satisfaction des employés mais sur leur imputabilité. Dans un monde où l'on privilégie les recettes simplistes, notamment dans les réseaux sociaux, les gestionnaires et les professionnels qui désirent être plus performants savent que ces conseils ponctuels ne suffisent pas à créer une culture organisationnelle enrichissante, mais qu'il faut plutôt adopter une approche de dialogue et une prise en charge proactive de l'implication des employés plutôt qu’une simple veille passive de l’engagement.
Notre mission
Eskalón est une plateforme complète de développement des personnes et organisations (DPO) dont les services en ligne offerts en formule SaaS favorisent
- la prise de décisions éclairées
- le passage à l’action
- l’imputabilité des dirigeants et des membres de leurs équipes
Notre vision
Nous travaillons à créer un monde dans lequel chaque être humain est vu et entendu au travail et y a un impact concret, positif et durable sur la société.
Nos valeurs
L’imputabilité est le résultat de trois sentiments fondamentaux qui sont nos valeurs organisationnelles:
- La sécurité
disposer d'un travail offrant de bonnes conditions, dans un environnement sécuritaire, et savoir que ce travail est protégé si l'on est imputable de son apport à l'organisation. - La réalisation
pouvoir s'épanouir à travers des projets et des tâches à la hauteur de ses talents et de ses intérêts, et être en mesure de prendre ses propres décisions à son échelle. - L'appartenance
travailler dans un environnement d'entraide et de soutien où chacun se sent valorisé et valorise à son tour l'apport de ses collègues